(“Welcome to
The Collective Intelligence Company
You employ great people. Lots of them. They're all over the place. You work with great customers, and great suppliers too.
Want to tap into all that brainpower to solve your most important problems? Want to know how to do it right?

Welcome to Collective Intelligence.”)

nGenera

Generische (Intranet-)Collaboration Software wie bspw. von Thoughtfarmer oder auch elgg

Google Moderator (“Hilft der Welt, die besten Antworten von einem Publikum beliebiger Größe zu finden.

Lassen Sie Ihr Publikum entscheiden
Lernen Sie Ihr Publikum kennen, indem Sie sie entscheiden lassen, welche Fragen, Vorschläge und Ideen sie interessieren.
Jede Stimme wird erhört
Das Abstimmfeld oben auf der Seite zieht die Aufmerksamkeit auf neue oder bekannter werdende Beiträge, womit die Teilnahme erleichtert wird.
Seien Sie kreativ
Beziehen Sie andere in Ihre Vorbereitung auf Vorträge, Interviews und schwere Entscheidungen mit ein oder arbeiten Sie bei Anfragen zu Funktionen und dem Erörtern neuer Ideen zusammen.”)

Und wir haben kurz über Groove und Ray Ozzie gesprochen (Computerhistorie, aus dem Jahr 2000) …

Liquidfeedback

LiquidFeedback in drei Minuten
LiquidFeedback ist ein Online-System in das jeder Anträge einstellen kann, mit dem Ziel, diese Anträge von einer Mehrheit beschließen zu lassen. Anträge werden eingebracht, in dem man eine Initiative gründet, die entweder für sich allein stehend ein neues Thema eröffnet, oder eine Konkurrenz zu Initiativen eines bestehenden Themas darstellt.

Damit Anträge für die Abstimmung zugelassen werden, müssen die Initiativen Unterstützerstimmen sammeln. Weil nicht jeder Antrag gleich perfekt ist, bietet das System die Möglichkeit, dass jeder seine potentielle Unterstützung einer Initiative unter Angabe der notwendigen Änderungen am Antragsentwurf mitteilt. Es steht den Initiatoren frei solche Änderungsvorschläge in ihr Konzept einzuarbeiten oder die Änderungswünsche zu ignorieren. Wer ignoriert wird kann natürlich jederzeit eine eigene Initiative gründen.

Themen und damit auch die dazugehörigen Initiativen durchlaufen folgenden Stadien:

Neu
in Diskussion
Eingefroren
Abstimmung
Abgeschlossen

Upcoming

CoWorking Themenwoche - Ankündigung im CoWorking Blog (”Coworking-Week vom 13. bis 19. September 2010 – eure Ideen sind gefragt ”)

Diskussion: am 18. September ist http://www.softwarefreedomday.org/ - sollen wir da etwas in Stuttgart machen/ mitorganisieren?

Diskussion um Open Source Aktuelles

Wordpress Theme Thesis Streit und die Suche nach neuen Themes, bspw. von Steph

Enterprise 2.0 Conference, Boston

Gebloggt und gewavet

Wie läuft die Konferenz ab?

Wikis bei der #e2conf

Integration
Prozesse
Standards …
und sonst?

Wikis als Applikationsplattform

Mindtouch geht diesen Weg, ja

Zitat: ”[…] MindTouch is also an amazing general-purpose platform for enterprise collaboration and rapidly developing social business applications.

At MindTouch, we believe enterprise software should be scalable, agile and extensible. […]”

Integration eines Social Layer und das Bauen von Situated Social Apps:

aus der Präsentation von Lee Bryant bei der #e2conf (Slideshare ):

sonst, ja

Unternehmenskultur
Implementierung
Change Management
und Technologien …
und sonst?

Anreizsysteme (im Ideenmanagement)

Diskussion über Mechanismen und Methoden - aber auch über Motivation von Wissensarbeitern.

U.a. haben wir kurz über SunSpace gesprochen, das Peter Reiser beim letzten Enterprise 2.0 SUMMIT in Frankfurt vorgestellt hat (Livegebvloggt von Oliver )

sonst, ja

Social Media
Collaboration
Informationsmanagement
…

Wikis nur für Hippies (und Wissenschaftler?)

Hippie 2.0 ?

Enterprise 2.0 SUMMIT, Frankfurt

Setting the path to an open and agile enterprise The Enterprise 2.0 wave has strongly spilled over the corporations' bounderies and created a good deal of discussions about the way businesses have been managed so far and will be evolved in the future. Many case studies show the advantages of new forms of information sharing, transparent collaborative working and jointly fostering business innovations. But just as many case studies also demonstrate the challenges that enterprises have to face on their way to incorporate these new techniques and approaches.

The two key questions for taking up E2.0 initiatives are therefore the following: first - how to manage the adoption of the new forms of collaboration and working in terms of getting everybody on board for the ride. And second - how to drive and augment the value generation of these new ways of working. In other words it's time to discuss how to set the path to an Enterprise 2.0 driven organisation. This will be therefore also the key theme of the upcoming Enterprise 2.0 SUMMIT on Oct 26-28 in Frankfurt a.M.

Like last year's event the Enterprise 2.0 SUMMIT 2010 is again offering two parallel tracks - one on the specific challenges and how to solve them, and another on specific practices. Additional keynotes on the first and second day of the conference will wrap up the discussions from a holistic point of view.

Enterprise 2.0 SUMMIT, Frankfurt

Agenda

Ambassador Program

Fragen

nächster Termin? Gleich in der CoWorking Week am 15. September?